Califica esta noticia

Nuestra metodología de implantación de empresa saludable

¿Cómo trabajamos?

Empresa saludable

Un procedimiento pensado en transformar tu organización

Lo primero que tenemos que saber es si queremos ser una empresa saludable, o por el contrario si lo que buscamos es tener un modelo de gestión de empresa saludable.

Una empresa que apuesta por la salud organizacional, sin un modelo de gestión claro, simplemente incluye actividades saludables para sus empleados, sin preocuparse mucho de si éstas son las que más se ajustan a sus necesidades o si de verdad están impactando en la salud.

Sin embargo, aquellas empresas que optan por un modelo de gestión de empresa saludable, son aquellas que utilizan modelos de reconocido prestigio, como puede ser el modelo de la OMS o el modelo de empresa saludable de AENOR.

EMPRESA SALUDABLE (sin modelo de gestión)

Poner fruta, máquinas de vending saludables, futbolín, etc… sin preocuparse de medir el impacto en la salud

GESTIÓN DE EMPRESA SALUDABLE

Implantar modelo de reconocido prestigio OMS, AENOR… enfocada en los resultados: objetivos e indicadores.

Un buen diagnóstico inicial es fundamental para marcar objetivos


Antes de empezar a implantar el modelo de empresa saludable que más nos guste, debemos realizar un buen diagnóstico de salud y bienestar a todos los niveles:

  • absentismo
  • accidentabilidad,
  • datos de salud (IMC, colesterol…),
  • hábitos tóxicos (tabaquismo, alcohol…),
  • ambiente psicosocial,
  • compromiso,
  • calidad de liderazgo,
  • gestión medio ambiental,
  • RSC,
  • hábitos alimenticios,
  • sedentarismo, etc…


Una vez elaborado el diagnóstico, es cuando podemos empezar a diseñar las campañas de promoción de la salud que más convienen a la empresa, planificando, implementando y verificando periódicamente que funcionan.

Como en todo modelo de gestión, se propone un modelo de empresa saludable basado en la mejora continua (ciclo de Deming) con unos objetivos claros y unos indicadores de salud. Al final de cada ciclo, se reporta el retorno de la inversión ROI y se puede cuantificar el valor de la inversión VOI.

Metodología

Una gestión integral

PLANIFICACIÓN Y LANZAMIENTO

Antes de nada fijamos un calendario de trabajo para cada fase.

Saber más

diagnóstico inicial

Empezamos analizando la situación de partida de la empresa.

Saber más

planificación del proyecto

Desarrollamos los programas de salud, RSC, etc… objetivos y metas.

Saber más

implementación y funcionamiento

Hay que desarrollar todos los procesos anexos que dan soporte al sistema.

Saber más

verificación y corrección

Incluye la etapa de auditoría interna y corrección de posibles fallos.

Saber más

Prevención de Riesgos Laborales

Somos un Servicio Prevención Ajeno Acreditado

Evaluación Psicosocial

Evaluamos los factores de riesgo psicosocial de tu organización

Empresa Saludable

Transforma tu organización en una empresa saludable

Planes de Igualdad

Elaboramos e implantamos planes de igualdad entre mujeres y hombres

Intervención Psicosocial

Planificamos  e implantamos acciones dedicadas a controlar los riesgos psicosociales

Conciliación

Te ayudamos a implantar el modelo efr de conciliación vida familiar, personal y laboral

Promoción de la Seguridad y Salud

Nuevas formas de comunicación para conseguir cambios en la cultura organizacional.

Clima Laboral

Evaluamos el clima laboral en tu organización.

Podemos ayudarte

Contacta con nosotros y te explicaremos como podemos ayudarte a mejorar la salud psicosocial de tu organización