BENEFICIOS DE UNA EMPRESA SALUDABLE

La empresa saludable

¿Qué es una empresa saludable?

Consideramos que una empresa es saludable cuando realiza actividades y prácticas enfocadas a la mejorar de la salud de sus trabajadores, más allá de sus obligaciones legales como empresa.

Estas empresas deben tener en cuenta una serie de condiciones como: cumplir con la seguridad y salud en el entorno físico de trabajo, cuidar de los aspectos ligados a la seguridad, salud y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo, incluyendo la organización del trabajo y de la cultura laboral.

Son organizaciones que ofrecen recursos de salud personal en el lugar de trabajo y favorecen maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad.

¿Qué es una empresa saludable?

Dentro de los programas de salud de empresa, se pueden desarrollar acciones a varios niveles:

1. Programas de alimentación saludable: favorecer una nutrición adecuada en el entorno laboral (poner fruta en la oficina, revisar las máquinas de vending para que únicamente dispensen alimentos saludables (eliminando el exceso de azúcar, sal o grasas ), campañas de sensibilización, etc…
2. Actividad física para empleados: a través de aplicaciones de deporte, bonos o cheques para asistir al gimnasio, promover actividades deportivas, etc…
3. Promoción de la salud: con el objetivo de incluir pruebas diagnósticas de enfermedades relacionadas con la edad, sexo o causas genéticas: como puede ser el cáncer colorrectal, próstata, hipotiroidismo, enfermedades metabólicas, etc… que no supone un coste elevado adicional para la empresa y contribuyen activamente generando gran repercusión para el trabajador.
4. RSC de empresa: programas de responsabilidad social corporativa: la participación de la empresa en la comunidad en temas de educación, patrocinios, gestión del medio ambiente, conciliación vida personal, familiar y laboral, etc…

Ahora bien, para erigirse como empresa saludable la organización e de ser una empresas segura y cumplir con todos los requisitos legales establecidos en la ley de prevención de riesgos laborales, incluyendo la salud psicosocial.

Beneficios de la empresa saludable

Una empresa saludable es aquella que piensa que la salud de sus empleados constituye un valor estratégico que acaba retornando en forma de excelencia y beneficios a la organización. Por este motivo, son organizaciones que invierten en la salud psicosocial, bienestar emocional y consolidan entornos sanos y saludables.

En el lado contrario, están las personas trabajadoras, que buscan entornos de trabajo seguros, con buen clima laboral, que apuesten por la conciliación familiar y además que sean responsables con su entorno. 

Según Marisa Salanova, Catedrática en Psicología del Equipo Want UJI «Organización Saludable es aquella que realiza esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud de los trabajadores y de la propia organización».