BENEFICIOS DE UNA EMPRESA SALUDABLE

VENTAJAS DE SER UNA empresa saludable

La empresa saludable

¿Qué es una empresa saludable?

Consideramos que una empresa es saludable cuando realiza actividades y prácticas enfocadas a la mejorar de la salud de sus trabajadores, más allá de sus obligaciones legales como empresa.

Estas empresas deben tener en cuenta una serie de condiciones como: cumplir con la seguridad y salud en el entorno físico de trabajo, cuidar de los aspectos ligados a la seguridad, salud y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo, incluyendo la organización del trabajo y de la cultura laboral.

Son organizaciones que ofrecen recursos de salud personal en el lugar de trabajo y favorecen maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad.

Programas de salud

Dentro de los programas de salud de empresa, se pueden desarrollar acciones a varios niveles:

  1. Programas de alimentación saludable: favorecer una nutrición adecuada en el entorno laboral (poner fruta en la oficina, revisar las máquinas de vending para que únicamente dispensen alimentos saludables (eliminando el exceso de azúcar, sal o grasas ), campañas de sensibilización, etc…
  2. Actividad física para empleados: a través de aplicaciones de deporte, bonos o cheques para asistir al gimnasio, promover actividades deportivas, etc…
  3. Promoción de la salud: con el objetivo de incluir pruebas diagnósticas de enfermedades relacionadas con la edad, sexo o causas genéticas: como puede ser el cáncer colorrectal, próstata, hipotiroidismo, enfermedades metabólicas, etc… que no supone un coste elevado adicional para la empresa y contribuyen activamente generando gran repercusión para el trabajador.
  4. RSC de empresa: programas de responsabilidad social corporativa: la participación de la empresa en la comunidad en temas de educación, patrocinios, gestión del medio ambiente, conciliación vida personal, familiar y laboral, etc…

Ahora bien, para erigirse como empresa saludable la organización e de ser una empresas segura y cumplir con todos los requisitos legales establecidos en la ley de prevención de riesgos laborales, incluyendo la salud psicosocial.

Beneficios de la empresa saludable

Una empresa saludable es aquella que piensa que la salud de sus empleados constituye un valor estratégico que acaba retornando en forma de excelencia y beneficios a la organización. Por este motivo, son organizaciones que invierten en la salud psicosocial, bienestar emocional y consolidan entornos sanos y saludables.

En el lado contrario, están las personas trabajadoras, que buscan entornos de trabajo seguros, con buen clima laboral, que apuesten por la conciliación familiar y además que sean responsables con su entorno. 

Según Marisa Salanova, Catedrática en Psicología del Equipo Want UJI «Organización Saludable es aquella que realiza esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud de los trabajadores y de la propia organización».

Resultados positivos

Mejora las condiciones de trabajo

REDUCE EL ABSENTISMO Y ACCIDENTES LABORALES

MEJORA LA PRODUCTIVIDAD

MEJORA EL COMPROMISO

Mejora el compromiso

ATRACCIÓN DEL TALENTO Y REDUCCIÓN DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL.

Metodología

Una modelo de consultoría a tu medida

PLANIFICACIÓN Y LANZAMIENTO

Antes de nada fijamos un calendario de trabajo para cada fase.

Saber más

diagnóstico inicial

Empezamos analizando la situación de partida de la empresa.

Saber más

planificación del proyecto

Desarrollamos las medidas de promoción de la salud, RSC, etc… objetivos y metas.

Saber más

implementación y funcionamiento

Hay que desarrollar todos los procesos anexos que dan soporte al sistema.

Saber más

verificación y corrección

Incluye la etapa de auditoría interna y corrección de posibles fallos.

Saber más

Prevención de Riesgos Laborales

Somos un Servicio Prevención Ajeno Acreditado

Evaluación Psicosocial

Evaluamos los factores de riesgo psicosocial de tu organización

Empresa Saludable

Transforma tu organización en una empresa saludable

Planes de Igualdad

Elaboramos e implantamos planes de igualdad entre mujeres y hombres

Intervención Psicosocial

Planificamos  e implantamos acciones dedicadas a controlar los riesgos psicosociales

Conciliación

Te ayudamos a implantar el modelo efr de conciliación vida familiar, personal y laboral

Promoción de la Seguridad y Salud

Nuevas formas de comunicación para conseguir cambios en la cultura organizacional.

Clima Laboral

Evaluamos el clima laboral en tu organización.

Podemos ayudarte

Contacta con nosotros y te explicaremos como podemos ayudarte a mejorar la salud psicosocial de tu organización