Es importante recordar que la ley 31/1995 de PRL obliga a que la actividad preventiva esté integrada en todas las fases productivas de la organización, pero a veces es complicado conocer cuál es el estado de la gestión de la prevención en nuestras empresas.
Si atendemos a los datos arrojados por un estudio realizado mediante la colaboración del Instituto de Intangibles, Europreven y Acció Preventiva, la integración de la prevención tan solo está presente en el 5.2% de las empresas de entre 50 y 400 trabajadores lo cual nos muestra el alarmante estado de la cultura preventiva en nuestro país
Así pues, se revela la importancia del cuestionario NOSACQ-50 ya que estas cifras tan bajas en materia de implantación preventiva, en muchas ocasiones se deben al desconocimiento de los gestores, que piensan que están cumpliendo con sus obligaciones en materia de prevención, pero que realmente, lo único que hacen es poner pequeños parches legales sin coherencia organizativa con el fin de no ser sancionados.
Objetivos de NOSACQ-50
Así pues, con el NOSACQ-50 se pretende:
- Obtener el pulso de las “percepciones del estado de seguridad”.
- Valorar la posición relativa de la entidad, llevadas a cabo por la propia organización.
- Tener una base sobre la que partir para acometer actuaciones preventivas de mejora del clima de seguridad y la cultura preventiva de la entidad.
Esta herramienta es la más idónea para conocer el estado preventivo de las organizaciones ya que existe una evidencia científica cada vez mayor de relación causal entre el clima de seguridad y los resultados en seguridad.
¿Cómo funciona el NOSACQ-50?
Este método evalúa la cultura preventiva de la empresa por medio de 50 preguntas agrupadas en 7 dimensiones que miden aspectos claves de la gestión de la prevención por parte de la dirección y las actitudes colectivas
Las preguntan se dividen de la siguiente forma:
- Grupo 1. Gestión de la prevención por parte de la dirección:
-
- Compromiso de la dirección: Competencia y compromiso de la Dirección/línea de mando con la seguridad (9 preguntas)
- Implicación de la dirección: La influencia y la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad (7 preguntas)
- Trato justo: Investigación de las causas de los accidentes sin culpabilizar a los trabajadores. (6 preguntas)
- Grupo 2. Actitudes colectivas y cultura preventiva:
-
- Compromiso colectivo: Implicación de los empleados con la seguridad (9 preguntas)
- Autoconsciencia del riesgo: La seguridad como prioridad de los empleados y rechazo del riesgo (9 preguntas)
- Aprendizaje colectivo: Comunicación y aprendizaje en seguridad y confianza en las competencias y capacidades en seguridad de los empleados entre sí (9 preguntas)
- Confianza en la prevención: Confianza de los empleados en los sistemas de seguridad (9 preguntas)
Resultados del NOSACQ-50
Tras el pase de cuestionarios que se puede llevar a cabo de forma rápida y anónima gracias a la aplicación de evaluación psicosocial de OTP se obtendrán los resultados por cada una de las dimensiones de la Cultura Preventiva que podrán ser representadas en los vértices del heptágono donde el centro tiene el valor mínimo, 1, y el vértice el valor máximo, 4.
Además de conocer por separado la puntuación que hemos obtenido en cada una de las dimensiones estudiadas, se puede obtener una nota global acerca de la integración de la cultura colectiva de nuestra empresa mediante la escala de Parker.
| Patológico: actuar sólo en caso de riesgo de sanción. |
| Reactivo: preocuparse por la seguridad solamente cuando ocurre un accidente. |
| Calculador: implantar procedimientos y sistemas de gestión de la prevención. |
| Proactivo: anticiparse a los problemas mediante procesos de mejora continua. |
| Generativo: incorporar la prevención como la forma de gestionar todos los aspectos de la organización |
Mientras que el nivel patológico y reactivo tienen que ser considerados indicadores de una cultura preventiva pobre, los niveles calculador y proactivo son indicativos de un avance progresivo y el nivel generativo indica la búsqueda de la excelencia.
Este método de trabajo además puede incluir la segregación de resultados, no solo entre mandos y trabajadores, sino que podríamos llegar a conocer en que departamentos se aplica un mayor esfuerzo para integrar la prevención en sus procesos y en cuales hay una falta de compromiso, con lo que conseguiríamos ser más eficientes en la gestión del esfuerzo y los recursos.
Beneficios de usar el NOSACQ-50 en nuestras empresas
- Mejorar el compromiso y la implicación de la dirección mediante definición de objetivos, mejora de la información, inspecciones de seguridad, sesiones de feedback, etc.
- Mejorar la conciencia de riesgo de las personas trabajadoras mediante la detección y análisis de incidentes.
- Mejorar la conciencia colectiva sobre seguridad mediante estudios del clima de seguridad.
- Fomentar conversaciones de seguridad sobre comportamientos inseguros en la empresa.
- Desarrollar planes de información, sensibilización y formación, específicos a la actividad desarrollada por la entidad.
Por favor como podemos acceder a la encuesta y metodología para realizar la aplicación en tesis de maestria
Buenos días, hay mucha bibliografía publicada en artículos científicos que podéis usar como base teórica y donde también encontraréis el cuestionario y método de corrección.
Hola, necesito realizar el cuestionario en Perú para un proyecto de tesis; si embargo, cómo sé si está validado para Perú? Y si así fuera, ¿En qué consistió dicha validación? Gracias.
Hola Ronald, para validar un método, en este caso ya validado como herramienta, a través de una traducción de las preguntas o adaptación a vuestro dialecto deberás primero debes pasar el cuestionario y después utilizar herramientas estadísticas como por ejemplo el alfa de Cronbach para determinar la consistencia interna. Todo esto debería orientarte tu dirección de la Tesis.
buenas. dónde puedo encontrar la aplicacion para obtener las respuestas. hay algún link?
Buenos días, en la página oficial de INSST tienes el link de descarga. Saludos.
Buenas tardes,
estoy interesada en hacer la aplicación del cuestionario para una empresa, sin embargo me podrian orientar cuanto tiempo debe pasar entre una medición y otra, lo pregunto por que hace 1 año hicimos medición de cultura
Buenas tardes Constanza, lo ideal es repetirlo anualmente, pero todo dependerá de los plazos de implantación de las medidas de intervención propuestas para que la nueva medición de la cultura sea efectiva y la puedas usar como indicador de mejora de las acciones llevadas a cabo. Si fuera el caso de que alguna medida todavía no se ha implantado, podría ser motivo de aplazarlo.
Buenos dias quisiera saber si ustedes aplican este formularios a empresas y como obtener el servicio
Hola Carlos, efectivamente estamos aplicando el NOSACQ-50 en empresas a través de cuestionarios online y luego emitimos un informe personalizado de resultados que presentamos a la empresa con una propuesta de mejora o intervención. Si quieres más información contacta conmigo en [email protected]
Buenas tardes, escribo para saber como puedo acceder al material de la encuesta?
El material de la encuesta está publicado en múltiples revistas científicas. Si buscas en el google academics (https://scholar.google.es/) por esta palabra clave, verás que te salen más de 170 publicaciones. Si quieres una prueba con nuestra herramienta, contacta con nosotros directamente.
Cuanto vale la aplicación de la encuesta y el diagnostico
Para el uso de los cuestionarios y nuestra APP de encuestas debes contactar con nosotros y facilitarnos datos del número de centros, personas y unidades de análisis.
Tanto la aplicación como el diagnostico depende del número de trabajadores y unidades de análisis. Me pondré en contacto con usted en privado para solicitarle información de la empresa.
Un cordial saludo
alguno ha podido conseguir u obtener el manual y la metodología para la aplicación y calificación de la herramienta?
Si quieres nosotros podemos suministrar el cuestionario online y hacer el análisis de resultados por vosotros.
Saludos.
Hola me interesa, podría dejarme un numero o correo para poder contactarlo?
Gracias.
Buen dia, a que correo podemos coordinar, me interesa aplicar en Peru
Buenos días, puedes contactar a través de la pestaña contacto y rellenar el formulario.
Saludos.
Quiero obtener el excel para tabular la encuesta y grafico
Hola Sabrina,
Nosotros nos dedicamos a suministrar el cuestionario online y hacer el análisis de datos como parte de nuestra actividad. Pero no facilitamos el cuestionario.
Saludos.
quisiera mayor informacion me parece una herramienta necesaria de implementar
A mi también me interesa como podemos acceder a la encuesta y metodología. Gracias
Me interesa obtener este cuestionario NOSACQ 50
Por favor como podemos acceder a la encuesta y metodología?
Me he puesto en contacto con usted por privado. Muchas gracias