Curso de Experto en Evaluación de riesgos psicosociales e intervención

MODALIDAD 100% Online

¿Qué me voy a llevar del curso?

 El Curso de Experto en Evaluación e Intervención Psicosocial es un curso totalmente online, con una duración de 4 meses (80 h.)

Este Curso de especialización está pensado para profesionales que quieren aprender a realizar o interpretar evaluaciones de riesgos psicosociales y a desarrollar la posterior intervención. Por lo tanto no es un requisito indispensable ser Técnico de Prevención

La modalidad online permite compatibilizar el trabajo u otros estudios con el aprendizaje. El alumno cuenta con todas las clases online grabadas en vídeo, con material complementario y con video conferencias presenciales con los tutores.

Finalmente, para trasladar la teoría a la práctica, el alumno debe desarrollar un trabajo de investigación o TFC final, donde contará con el asesoramiento de un experto en la materia desarrollar su propia evaluación o intervención.

Modalidad online

Duración: 4 meses

Horas lectivas: 80 h.

Precio: 540€

Edición abierta

Octubre ’19 – Enero ’20

Certificado acreditativo

Certificado por OTP

Curso 100% bonificable

Te gestionamos la formación bonificada

Metodología

De la teoría a la práctica

El alumno deberá desarrollar un proyecto final tutorizado y dirigido por nuestro equipo docente. de forma que podrá desarrollar los proyectos de Evaluación y/o intervención psicosocial y defenderlos ante un tribunal al finalizar el curso. 

Vídeo Tutoriales

 Todo el material docente se encuentra grabado en vídeo en un estudio profesional. El alumno puede visualizar las clases en el portátil, el móvil o la tablet.

Tutorización personalizada

Durante todo el curso el alumno está acompañado por un tutor personalizado dedicado a resolver las dudas que puedan surgir, y para el desarrollo de su trabajo de fin de curso. 

El Curso Online

Módulo 1. Intruducción a los riesgos psicosociales en el trabajo

  • Marco normativo y factores de riesgos psicosociales
  • Principales riesgos psicosociales
  • Efectos para la salud de los riesgos psicosociales

Módulo 2. La evaluación de las variables psicosociales

  • Análisis y metodología de evaluación del ambiente psicosocial en el trabajo
  • Método FPSICO 4.0 INSST
  • Método COPSOQ ISTAS 21 versión corta y media.

Módulo 3. La intervención psicosocial

  • La intervención psicosocial
  • Intervención psicosocial en situaciones de violencia en el trabajo
  • Intervención psicosocial en situaciones de burn-out
  • Intervención psicosocial en el estrés laboral

Módulo 4. La inteligencia emocinal en la intervención

  • La inteligencia emocional (marco teórico y modelos)
  • Inteligencia emocional en las organizaciones
  • Emociones colectivas

Módulo 5. El liderazgo emocionalmente inteligente

  • El impacto del liderazgo en el clima y en los resultados.
  • ¿Cómo desarrollar líderes emocionalmente inteligentes?
  • El liderazgo tóxico, ¿cómo identificarlo y cómo combatirlo?

Módulo 6. Herramientas para la intervención psicosocial desde la Inteligencia Emocional

  • El autoconocimiento y su impacto en el entorno
  • La regulación emocional
  • La empatía y la identificación de emociones en otros
  • Las habilidades sociales

Módulo 7. Marco teórico de la psicología positiva

  • La ciencia de la psicología positiva
  • Autoeficacia
  • Engagement
  • Flow
  • Optimismo
  • Felicidad
  • Resiliencia

Módulo 8. Medida e intervención desde la psicología positiva

  • Cómo medir la autoeficacia, el engagement, flow, optimismo, felicidad y resiliencia.
  • Intervención en recursos personales positivos: aumentando el bienestar.

Módulo 9. Otras técnicas de intervención

  • La mediación laboral y ADR como medio de resolución de conflictos
  • El coaching

Módulo 10. El retorno de la inversión 

  • Indicadores de medida
  • Conocer y aplicar herramientas de evaluación de riesgos psicosociales: método ISTAS21 versión corta y media, método FPSICO 4.0 del INSST.
  • Profundizar en la evaluación de las variables psicosociales poniendo énfasis en el diseño de las intervenciones posteriores, en especial desde la inteligencia emocional y la psicología positiva.
  • Descubrir el impacto que tienen las variables emocionales en los entornos organizativos, como evaluarlas y como trabajar sobre ellas.
  • Ampliar los conocimientos sobre la inteligencia emocional y psicología positiva profundizando en sus diferentes modelos y en el desarrollo de cada una de sus variables.
  • Aprender a diseñar, implantar y gestionar un proyecto de intervención psicosocial desde la inteligencia emocional y la psicología positiva.
  • Conocer y aplicar nuevas técnicas en la gestión de los conflictos como la mediación.
  • Conocer los procesos de coaching como intervención en la consecución de liderazgos más positivos.

Profesorado

Ana López Ramos

Ana López Ramos

Psicóloga especializada en Organizaciones

Germán Cañavate

Germán Cañavate

Técnico de Prevención de riesgos laborales

Gonzalo Guillem

Gonzalo Guillem

Técnico de Recursos Humanos

Filo Gracia Codoñer

Filo Gracia Codoñer

Médico del trabajo

David Fresneda Ruiz

David Fresneda Ruiz

Responsable de comunicación

Gema Cano de la Casa

Gema Cano de la Casa

Licenciada en Derecho

¿Por qué especializarse en evaluación e intervención psicosocial?

Las organizaciones se hacen día tras día más competitivas, lo que hace imprescindible mantener al más alto nivel el compromiso de sus empleados y la reputación de su marca.

Los últimos avances en investigación nos demuestran que apostar por un buen clima psicosocial, no solo es un requisito legal, sino una ventaja competitiva para la empresa, en reducción de absentismo, presentismo, accidentabilidad… y mejora del clima de trabajo. 

Por supuesto, de nada sirve medir y hacer un buen diagnóstico psicosocial, sin realizar una buena intervención enfocada en minimizar o eliminar los riesgos psicosociales. 

¿Necesitas indicadores de seguridad y salud para tu certificación ISO 45001? la evaluación psicosocial te proporciona entre 10 y 15 indicadores

 

Podemos ayudarte

Contacta con nosotros y te explicaremos como podemos ayudarte a mejorar la salud psicosocial de tu organización