Experto Universitario en Evaluación e Intervención Psicosocial
MODALIDAD 100% Online¿Qué me voy a llevar del curso?
El Curso de Experto en Evaluación e Intervención Psicosocial es un curso totalmente online, con una duración de 4 meses (80 h.)
Este Curso de especialización está pensado para profesionales que quieren aprender a realizar o interpretar evaluaciones de riesgos psicosociales y a desarrollar la posterior intervención. Por lo tanto no es un requisito indispensable ser Técnico de Prevención
La modalidad online permite compatibilizar el trabajo u otros estudios con el aprendizaje. El alumno cuenta con todas las clases online grabadas en vídeo, con material complementario y con video conferencias presenciales con los tutores.
Finalmente, para trasladar la teoría a la práctica, el alumno debe desarrollar un trabajo de investigación o TFC final, donde contará con el asesoramiento de un experto en la materia desarrollar su propia evaluación o intervención.
Modalidad online
Duración: 4 meses
Horas lectivas: 80 h.
Precio: 540€
Edición abierta
Certificado acreditativo
Certificado por OTP
Curso 100% bonificable
La formación está muy bien organizada, estructurada y presentada. Dispones de todos los materiales necesarios (manuales informativos, videos, ejercicios, artículos, etc.), y un foro donde puedes preguntar todas las dudas, siendo atendido por un profesor que te responde rápidamente y con una profesionalidad magnifica. ¡Totalmente recomendable, ya que el aprendizaje es excelente!!
Guía Didáctica
Módulo 1. Intruducción a los riesgos psicosociales en el trabajo
- Marco normativo y factores de riesgos psicosociales
- Principales riesgos psicosociales
- Efectos para la salud de los riesgos psicosociales
Módulo 2. La evaluación de las variables psicosociales
- Análisis y metodología de evaluación del ambiente psicosocial en el trabajo
- Método FPSICO 4.0 INSST
- Método COPSOQ ISTAS 21 versión corta y media.
Módulo 3. La intervención psicosocial
- La intervención psicosocial
- Intervención psicosocial en situaciones de violencia en el trabajo
- Intervención psicosocial en situaciones de burn-out
- Intervención psicosocial en el estrés laboral
Módulo 4. La inteligencia emocinal en la intervención
- La inteligencia emocional (marco teórico y modelos)
- Inteligencia emocional en las organizaciones
- Emociones colectivas
Módulo 5. El liderazgo emocionalmente inteligente
- El impacto del liderazgo en el clima y en los resultados.
- ¿Cómo desarrollar líderes emocionalmente inteligentes?
- El liderazgo tóxico, ¿cómo identificarlo y cómo combatirlo?
Módulo 6. Herramientas para la intervención psicosocial desde la Inteligencia Emocional
- El autoconocimiento y su impacto en el entorno
- La regulación emocional
- La empatía y la identificación de emociones en otros
- Las habilidades sociales
Módulo 7. Marco teórico de la psicología positiva
- La ciencia de la psicología positiva
- Autoeficacia
- Engagement
- Flow
- Optimismo
- Felicidad
- Resiliencia
Módulo 8. Medida e intervención desde la psicología positiva
- Cómo medir la autoeficacia, el engagement, flow, optimismo, felicidad y resiliencia.
- Intervención en recursos personales positivos: aumentando el bienestar.
Módulo 9. Otras técnicas de intervención
- La mediación laboral y ADR como medio de resolución de conflictos
- El coaching
Módulo 10. El retorno de la inversión
- Indicadores de medida
- Conocer y aplicar herramientas de evaluación de riesgos psicosociales: método ISTAS21 versión corta y media, método FPSICO 4.0 del INSST.
- Profundizar en la evaluación de las variables psicosociales poniendo énfasis en el diseño de las intervenciones posteriores, en especial desde la inteligencia emocional y la psicología positiva.
- Descubrir el impacto que tienen las variables emocionales en los entornos organizativos, como evaluarlas y como trabajar sobre ellas.
- Ampliar los conocimientos sobre la inteligencia emocional y psicología positiva profundizando en sus diferentes modelos y en el desarrollo de cada una de sus variables.
- Aprender a diseñar, implantar y gestionar un proyecto de intervención psicosocial desde la inteligencia emocional y la psicología positiva.
- Conocer y aplicar nuevas técnicas en la gestión de los conflictos como la mediación.
- Conocer los procesos de coaching como intervención en la consecución de liderazgos más positivos.
Metodología
De la teoría a la práctica
El alumno deberá desarrollar un proyecto final tutorizado y dirigido por nuestro equipo docente. de forma que podrá desarrollar los proyectos de Evaluación y/o intervención psicosocial y defenderlos ante un tribunal al finalizar el curso.
Vídeo Tutoriales
Todo el material docente se encuentra grabado en vídeo en un estudio profesional. El alumno puede visualizar las clases en el portátil, el móvil o la tablet.
Tutorización personalizada
Durante todo el curso el alumno está acompañado por un tutor personalizado dedicado a resolver las dudas que puedan surgir, y para el desarrollo de su trabajo de fin de curso.
Profesorado
Ana López Ramos
Psicóloga especializada en Organizaciones
Germán Cañavate
Técnico de Prevención de riesgos laborales
Gonzalo Guillem
Técnico de Recursos Humanos
Filo Gracia Codoñer
Médico del trabajo
David Fresneda Ruiz
Responsable de comunicación
Gema Cano de la Casa
Licenciada en Derecho
¿Por qué especializarse en evaluación e intervención psicosocial?
Las organizaciones se hacen día tras día más competitivas, lo que hace imprescindible mantener al más alto nivel el compromiso de sus empleados y la reputación de su marca.
Los últimos avances en investigación nos demuestran que apostar por un buen clima psicosocial, no solo es un requisito legal, sino una ventaja competitiva para la empresa, en reducción de absentismo, presentismo, accidentabilidad… y mejora del clima de trabajo.
Por supuesto, de nada sirve medir y hacer un buen diagnóstico psicosocial, sin realizar una buena intervención enfocada en minimizar o eliminar los riesgos psicosociales.
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Finalidades: Responder y gestionar sus solicitudes, remitirle información comercial de nuestros productos y servicios, y hacerles llegar ofertas o informaciones que puedan ser de su interés.
Legitimación: El consentimiento del usuario.
Destinatarios: Podrán ser dirigidos o cedidos a las empresas del grupo o que colaboran habitualmente con OTP-OFICINA TÉCNICA DE PREVENCIÓN, S.L.para fines promocionales o para enviarle comunicaciones relativas a los servicios prestados por las entidades dentro de las empresas del grupo, que se consideren que puedan ser de su interés.
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